閲覧履歴6287件の介護士の求人がヒットしました (891～900件表示)
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- 更新日 : 2025/10/29
- JOB ID：389411
- 【東京都町田市】人員体制2：1の手厚い介護！介護付有料での介護職☆
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- 定期昇給有り
- 年間休日110日以上
- 教育体制が充実
- 残業少なめ
- 産休・育休取得実績あり
- 食事補助
- 高年収
- 施設
- 有料老人ホーム
- 勤務地
- 東京都町田市
- 給与
- 月給:226,000円〜261,000円
年収：3,222,000円～3,642,000円
（内訳）
・基本給：170,000円～
・処遇改善手当：14,000円
【別途】
・資格手当：5,000円(初任者研修)
8,000円(実務者研修、介護職員基礎研修)
17,000円(介護福祉士)
・夜勤手当：8,000円/回(月4～5回程度)
・皆勤手当：5,000円～10,000円/月(勤続年数による)
・住宅手当：10,000円/月（世帯主の場合）
・残業手当
・年末年始手当
- 勤務時間
(1)7：00～16：00 (2)9：00～18：00 (3)11：00～20：00 (4)16：00～翌10：00 休憩60分、夜勤休憩120分 シフト制 ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
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- 更新日 : 2025/10/29
- JOB ID：389410
- 若手～中高年・シニア層まで幅広く活躍中！デイサービスで介護士募集！
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- こだわらない
- ブランクあり、復職者歓迎
- 定期昇給有り
- 教育体制が充実
- 日勤のみ
- 未経験歓迎
- 残業少なめ
- 産休・育休取得実績あり
- 福利厚生充実
- 資格取得支援あり
- 週休二日制
- 施設
- デイサービス
- 勤務地
- 埼玉県川口市
- 給与
- 月給:199,280～217,280円※資格手当含む
※別途支給
時間帯手当
勤続年数手当
子供手当
通勤交通費
残業代別途支給
- 勤務時間
8：00～18：30の間で月170時間のシフトによる就業 ※8：00～17：30の時間帯を中心にシフトを組んでおります。
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- 更新日 : 2025/10/29
- JOB ID：389409
- 【荒川区】デイサービスにて介護士募集！大手グループで福利厚生や手当も充実◎
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- こだわらない
- 定期昇給有り
- 教育体制が充実
- 日勤のみ
- 残業少なめ
- 産休・育休取得実績あり
- 福利厚生充実
- 管理者候補
- 資格取得支援あり
- 週休二日制
- 高年収
- 施設
- デイサービス
- 勤務地
- 東京都荒川区
- 給与
- 月給:218,000円～
※残業代別途支給
※通勤手当別途支給
- 勤務時間
8：30～17：30実働8時間（休憩60分）
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- 更新日 : 2025/10/29
- JOB ID：389408
- 【東京都三鷹市】介護付有料での介護職☆人員体制2：1の手厚い介護
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- 定期昇給有り
- 年間休日110日以上
- 教育体制が充実
- 残業少なめ
- 産休・育休取得実績あり
- 食事補助
- 高年収
- 施設
- 有料老人ホーム
- 勤務地
- 東京都三鷹市
- 給与
- 月給:226,000円〜261,000円
年収：3,222,000円～3,642,000円
（内訳）
・基本給：170,000円～
・処遇改善手当：14,000円
【別途】
・資格手当：5,000円(初任者研修)
8,000円(実務者研修、介護職員基礎研修)
17,000円(介護福祉士)
・夜勤手当：8,000円/回(月4～5回程度)
・皆勤手当：5,000円～10,000円/月(勤続年数による)
・住宅手当：10,000円/月（世帯主の場合）
・残業手当
・年末年始手当
- 勤務時間
(1)7：00～16：00 (2)9：00～18：00 (3)11：00～20：00 (4)16：00～翌10：00 休憩60分、夜勤休憩120分 シフト制 ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
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- 更新日 : 2025/10/29
- JOB ID：389407
- 【未経験可】デイサービスで介護職募集！賞与あり／夏季休暇あり／研修制度充実！
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- こだわらない
- ブランクあり、復職者歓迎
- 定期昇給有り
- 教育体制が充実
- 日勤のみ
- 未経験歓迎
- 残業少なめ
- 産休・育休取得実績あり
- 福利厚生充実
- 資格取得支援あり
- 週休二日制
- 施設
- デイサービス
- 勤務地
- 埼玉県草加市
- 給与
- 月給:199,280～217,280円※資格手当含む
※別途支給
時間帯手当
勤続年数手当
子供手当
通勤交通費
残業代別途支給
- 勤務時間
8：00～18：30の間で月170時間のシフトによる就業 ※8：00～17：30の時間帯を中心にシフトを組んでおります。
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- 更新日 : 2025/10/29
- JOB ID：389406
- 【荒川区】上場企業が運営するデイサービスで介護士募集！《正社員》
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- こだわらない
- 定期昇給有り
- 教育体制が充実
- 日勤のみ
- 残業少なめ
- 産休・育休取得実績あり
- 福利厚生充実
- 管理者候補
- 資格取得支援あり
- 週休二日制
- 高年収
- 施設
- デイサービス
- 勤務地
- 東京都荒川区
- 給与
- 月給:218,000円～
※残業代別途支給
※通勤手当別途支給
- 勤務時間
8：30～17：30実働8時間（休憩60分）
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- 更新日 : 2025/10/29
- JOB ID：389405
- 【未経験可】入社後のフォロー体制万全！デイサービスで看護職募集！
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- こだわらない
- ブランクあり、復職者歓迎
- 定期昇給有り
- 教育体制が充実
- 日勤のみ
- 未経験歓迎
- 残業少なめ
- 産休・育休取得実績あり
- 福利厚生充実
- 資格取得支援あり
- 週休二日制
- 施設
- デイサービス
- 勤務地
- 埼玉県和光市
- 給与
- 月給:199,280～217,280円※資格手当含む
※別途支給
時間帯手当
勤続年数手当
子供手当
通勤交通費
残業代別途支給
- 勤務時間
8：00～18：30の間で月170時間のシフトによる就業 ※8：00～17：30の時間帯を中心にシフトを組んでおります。
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- 更新日 : 2025/10/29
- JOB ID：389404
- 介護付有料での介護職☆人員体制2：1の手厚い介護【神奈川県横浜市鶴見区】
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- 定期昇給有り
- 年間休日110日以上
- 教育体制が充実
- 残業少なめ
- 産休・育休取得実績あり
- 食事補助
- 高年収
- 施設
- 有料老人ホーム
- 勤務地
- 神奈川県横浜市鶴見区
- 給与
- 月給:226,000円〜261,000円
年収：3,222,000円～3,642,000円
（内訳）
・基本給：170,000円～
・処遇改善手当：14,000円
【別途】
・資格手当：5,000円(初任者研修)
8,000円(実務者研修、介護職員基礎研修)
17,000円(介護福祉士)
・夜勤手当：8,000円/回(月4～5回程度)
・皆勤手当：5,000円～10,000円/月(勤続年数による)
・住宅手当：10,000円/月（世帯主の場合）
・残業手当
・年末年始手当
- 勤務時間
(1)7：00～16：00 (2)9：00～18：00 (3)11：00～20：00 (4)16：00～翌10：00 休憩60分、夜勤休憩120分 シフト制 ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
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- 更新日 : 2025/10/29
- JOB ID：389403
- デイサービスで介護士募集！大手で経営安定！賞与有りなど嬉しい待遇多数！≪未経験可≫
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- こだわらない
- ブランクあり、復職者歓迎
- 定期昇給有り
- 教育体制が充実
- 日勤のみ
- 未経験歓迎
- 残業少なめ
- 産休・育休取得実績あり
- 福利厚生充実
- 資格取得支援あり
- 週休二日制
- 施設
- デイサービス
- 勤務地
- 埼玉県越谷市
- 給与
- 月給:199,280～217,280円※資格手当含む
※別途支給
時間帯手当
勤続年数手当
子供手当
通勤交通費
残業代別途支給
- 勤務時間
8：00～18：30の間で月170時間のシフトによる就業 ※8：00～17：30の時間帯を中心にシフトを組んでおります。
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- 更新日 : 2025/10/29
- JOB ID：389402
- 人員体制2：1の手厚い介護！介護付有料での介護職☆【神奈川県横浜市泉区】
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- 定期昇給有り
- 年間休日110日以上
- 教育体制が充実
- 残業少なめ
- 産休・育休取得実績あり
- 食事補助
- 高年収
- 施設
- 有料老人ホーム
- 勤務地
- 神奈川県横浜市泉区
- 給与
- 月給:226,000円〜261,000円
年収：3,222,000円～3,642,000円
（内訳）
・基本給：170,000円～
・処遇改善手当：14,000円
【別途】
・資格手当：5,000円(初任者研修)
8,000円(実務者研修、介護職員基礎研修)
17,000円(介護福祉士)
・夜勤手当：8,000円/回(月4～5回程度)
・皆勤手当：5,000円～10,000円/月(勤続年数による)
・住宅手当：10,000円/月（世帯主の場合）
・残業手当
・年末年始手当
- 勤務時間
(1)7：00～16：00 (2)9：00～18：00 (3)11：00～20：00 (4)16：00～翌10：00 休憩60分、夜勤休憩120分 シフト制 ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
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