閲覧履歴21件の介護士の求人がヒットしました (1～10件表示)
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- 更新日 : 2025/09/03
- JOB ID：390972
- 有料老人ホームの管理職候補募集！月給40万／日勤のみ／現場なし／未経験可
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- こだわらない
- ブランクあり、復職者歓迎
- 定期昇給有り
- 日勤のみ
- 未経験歓迎
- 産休・育休取得実績あり
- 福利厚生充実
- 管理者候補
- 週休二日制
- 食事補助
- 高年収
- 施設
- 有料老人ホーム
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市大宮区
- 給与
- 年収:480万円〜※年俸制
月給目安 400,000円〜
内訳）基本給、役職手当 を含んだ額になります。
- 勤務時間
08：30～17：30 ※夜勤なし
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- 更新日 : 2025/09/03
- JOB ID：390068
- 訪問介護のサービス提供責任者募集！システム導入で業務効率化！残業少な目◎
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- こだわらない
- ブランクあり、復職者歓迎
- 定期昇給有り
- 年間休日110日以上
- 教育体制が充実
- 日勤のみ
- 未経験歓迎
- 産休・育休取得実績あり
- 福利厚生充実
- 管理者候補
- 資格取得支援あり
- 週休二日制
- 駅チカ
- 施設
- 訪問介護
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市大宮区
- 給与
- 月給:299,000円～309,000円
- 勤務時間
勤務時間：8：00～19：00の間で実働8時間（シフト制） ※夜勤なし
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- 更新日 : 2025/09/03
- JOB ID：389588
- 【グループホームで介護士募集】賞与あり／夏季休暇あり／大手ならではの福利厚生があります◎≪正社員≫
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- こだわらない
- ブランクあり、復職者歓迎
- 定期昇給有り
- 教育体制が充実
- 日勤のみ
- 未経験歓迎
- 残業少なめ
- 産休・育休取得実績あり
- 福利厚生充実
- 資格取得支援あり
- 週休二日制
- 施設
- グループホーム
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市大宮区
- 給与
- 月給:182,970円～211,570円＋資格手当＋夜勤手当
※別途支給
時間帯別手当
勤続年数手当
子ども手当
保育所手当
通勤交通費実費支給
残業代別途支給
- 勤務時間
早番 7：30～16：30 遅番 10：00～19：30 夜勤 16：30～10：00 夜勤 22：00～7：00 上記が基本シフトとなります。 ※上記早番～夜勤を基本とするシフト制（変形労働制） ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
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- 更新日 : 2025/09/03
- JOB ID：388848
- ショートステイでの勤務◎未経験でもOK!☆【埼玉県さいたま市】
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- ブランクあり、復職者歓迎
- 教育体制が充実
- 未経験歓迎
- 施設
- ショートステイ
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市大宮区
- 給与
- 月給:20万円～31万7200円
※夜勤手当4回(12,000円)を含みます
※経験や資格にあわせて処遇を考慮いたします
- 勤務時間
7：00～16：00/8：00～17：00/13：00～22：00/22：00～翌7：00(シフト制) (休憩60分)※夜勤は月に3～4回程度 ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
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- 更新日 : 2025/09/11
- JOB ID：387230
- ≪正社員≫大手で経営安定／研修充実／訪問介護事業所でヘルパー募集！
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- こだわらない
- ブランクあり、復職者歓迎
- 定期昇給有り
- 年間休日110日以上
- 教育体制が充実
- 日勤のみ
- 未経験歓迎
- 残業少なめ
- 産休・育休取得実績あり
- 福利厚生充実
- 管理者候補
- 資格取得支援あり
- 週休二日制
- 施設
- 訪問介護
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市大宮区
- 給与
- 月給:237,400円～249,400円
※手当内訳
勤務手当
その他手当
※給与には34時間分の勤務手当を含みます。（固定残業代に相当）
34時間を超える時間外勤務へは追加で支給します。
勤務手当の額は各種手当を含む給与総額により変動します。
※別途支給
交通費支給 上限50,000円/月
処遇改善手当
残業代別途支給
スキル手当
資格手当
- 勤務時間
1ヶ月単位の変形労働制 08：30～17：30（残業あり） 休憩60分
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- 更新日 : 2025/09/11
- JOB ID：386991
- 訪問介護事業所でサービス提供責任者募集！賞与あり！夏季・冬季休暇あり◎
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- こだわらない
- ブランクあり、復職者歓迎
- 定期昇給有り
- 年間休日110日以上
- 教育体制が充実
- 日勤のみ
- 未経験歓迎
- 残業少なめ
- 産休・育休取得実績あり
- 福利厚生充実
- 管理者候補
- 資格取得支援あり
- 週休二日制
- 施設
- 訪問介護
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市大宮区
- 給与
- 月給:266,500円～278,500円
※手当内訳
勤務手当
その他手当
※給与には34時間分の勤務手当を含みます。（固定残業代に相当）
34時間を超える時間外勤務へは追加で支給します。
勤務手当の額は各種手当を含む給与総額により変動します。
※別途支給
交通費支給 上限50,000円/月
処遇改善手当
残業代別途支給
スキル手当
資格手当
- 勤務時間
1ヶ月単位の変形労働制 08：30～17：30（残業あり） 休憩60分
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- 更新日 : 2025/09/11
- JOB ID：386712
- 【訪問入浴】経験不問／賞与有／日曜休／福利厚生充実／キャリアパス豊富◎
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- こだわらない
- ブランクあり、復職者歓迎
- 定期昇給有り
- 年間休日110日以上
- 教育体制が充実
- 日勤のみ
- 未経験歓迎
- 残業少なめ
- 産休・育休取得実績あり
- 福利厚生充実
- 管理者候補
- 資格取得支援あり
- 週休二日制
- 施設
- 訪問入浴
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市大宮区
- 給与
- 月給:241,500 円 ～ 260,500 円
介護福祉士資格者 ＋7,000円／月
※260,500円は介護福祉資格手当10,000円／月とスキル手当12,000円／月を含めた額です。
※241,500円は初任者研修、実務者研修、ホームヘルパー２級、ホームヘルパー１級、基礎研修手当3,000円／月を含めた額です。
※複数の資格をお持ちの方は上位資格の手当での支給となります。
- 勤務時間
1ヶ月単位の変形労働制 08：30～17：30（残業あり） 休憩60分
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- 更新日 : 2025/09/11
- JOB ID：386254
- 【未経験可】グループホーム中心に全国300施設を展開！旅行・グルメ、グループ独自の福利厚生あり！
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- こだわらない
- ブランクあり、復職者歓迎
- 定期昇給有り
- 教育体制が充実
- 未経験歓迎
- 残業少なめ
- 産休・育休取得実績あり
- 福利厚生充実
- 資格取得支援あり
- 週休二日制
- 施設
- グループホーム
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市大宮区
- 給与
- 月給:222,000円 〜 263,000円
※月給は夜勤4回分を含んで計算しています。
※給与は経験や資格、希望を考慮して決定します。
- 勤務時間
1）7：15～16：15（休憩60分） 2）9：00～18：00（休憩60分） 3）10：00～19：00（休憩60分） 4）16：00～翌10：00（夜勤120分） ※上記1）～4）を基本とするシフト制（変形労働制） ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
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- 更新日 : 2025/09/11
- JOB ID：386030
- 【さいたま市／大宮区】《居宅ケアマネ募集》未経験可／経験者優遇／賞与あり／研修制度充実／定着率◎
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- こだわらない
- ブランクあり、復職者歓迎
- 定期昇給有り
- 年間休日110日以上
- 教育体制が充実
- 日勤のみ
- 未経験歓迎
- 残業少なめ
- 産休・育休取得実績あり
- 福利厚生充実
- 管理者候補
- 資格取得支援あり
- 週休二日制
- 高年収
- 施設
- 居宅介護支援事業所
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市大宮区
- 給与
- 月給:258,600円～
【年収例】352万円～
- 勤務時間
9：00～18：00（実働8時間）
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- 更新日 : 2025/08/20
- JOB ID：385566
- 大手有料老人ホームの介護職募集！入社時の研修が手厚い！スキルアップしたい方にオススメ≪未経験可≫
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- こだわらない
- ブランクあり、復職者歓迎
- 定期昇給有り
- 年間休日110日以上
- 教育体制が充実
- 未経験歓迎
- 残業少なめ
- 産休・育休取得実績あり
- 福利厚生充実
- 管理者候補
- 資格取得支援あり
- 週休二日制
- 施設
- 有料老人ホーム
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市大宮区
- 給与
- 月給:224,700円～257,300円
※精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。
初任者研修：224,700円（年収例：307万円～）
実務者研修：230,500円（年収例：313万円～）
介護福祉士：257,300円（年収例：348万円～）
年収想定：307万円～348万円
別途支給
※残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）
※交通費支給
- 勤務時間
※シフト制 ・7：00～16：00 ・8：00～17：00 ・11：00～20：00 ・16：00～翌10：00 休憩60分 ※上記各時間帯を基本とするシフト制（変形労働制） ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
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