- 更新日 : 2026/03/18
- JOB ID:399305
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ガーデンテラス尾山台
【世田谷区】《正社員》有料老人ホームで介護職募集!母体安定で福利厚生など待遇充実!月給30万円以上も可能◎ -
- こだわらない
- ブランクあり、復職者歓迎
- 定期昇給有り
- 教育体制が充実
- 残業少なめ
- 産休・育休取得実績あり
- 福利厚生充実
- 管理者候補
- 資格取得支援あり
- 週休二日制
- 食事補助
- 高年収
- 雇用形態
正社員(正職員)
- 職種
- 介護職、ヘルパー
- 施設
- 有料老人ホーム
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 給与
- 月給 : 265,000円~345,000円
固定残業代 47,000~62,000円含む(30時間分、超過分は別途支給)
※経験・能力に応じて加給、優遇いたします。
勤務時間
- 1)9:00~18:00(休憩60分)
2)17:00~翌9:00(休憩120分)
※上記1)~2)を基本とするシフト制(変形労働制)
※夜勤(深夜業)帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
求人情報
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 職種
- 介護職、ヘルパー
- 施設
- 有料老人ホーム
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 給与
- 月給 : 265,000円~345,000円
固定残業代 47,000~62,000円含む(30時間分、超過分は別途支給)
※経験・能力に応じて加給、優遇いたします。
- 勤務時間
- 1)9:00~18:00(休憩60分)
2)17:00~翌9:00(休憩120分)
※上記1)~2)を基本とするシフト制(変形労働制)
※夜勤(深夜業)帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。 - 路線名
- 東急東横線
東急目黒線
東急大井町線 - アクセス
東急大井町線 尾山台駅から徒歩で14分
- 業務内容
- ・ご利用者様の食事誘導
・身体、食事、入浴、排泄、掃除、買物介助
・レクリエーション運営
・他に書類整備等 - 交通費
- 交通費全額支給
- 賞与
あり(年2回)
- 昇給
- あり
- 退職金制度
- あり
- 休日
- シフト制(月8~9日)
- 休暇
- 年次有給休暇、産休・育休休暇、慶弔休暇
- 社会保険等
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 試用期間
- 3ケ月
- 契約期間
- 期間の定め無し
- 福利厚生その他
- 食事補助あり
研修制度充実(社外の研修もあり)
部活動あり - 定年制度
- あり(60歳)
- 再雇用制度
- あり(65歳)
- 受動喫煙防止処置の状況
- 屋内禁煙
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- 地域x雇用形態
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- 最寄駅
- 路線
シマダリビングパートナーズ株式会社
- ホームページ
- https://garden-terrace.jp/
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267,000円 〜
※手当内訳
・処遇改善手当 23,000円
・ベースアップ等支援手当 4,000円
・夜勤手当 40,000円(8,000円/回 計5回分)
・業務手当(固定残業代) 29,000円(15時間分)
※15時間を超過した分は別途手当支給
・資格手当:実務者5,000円、介護福祉士10,000円
※年齢や資格・能力を考慮の上決定いたします。
※別途、業績・評価にて応じて決算賞与があります。
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・夜勤手当 40,000円(8,000円/回 計5回分)
・業務手当(固定残業代) 29,000円(15時間分)
※15時間を超過した分は別途手当支給
・資格手当:実務者5,000円、介護福祉士10,000円
※年齢や資格・能力を考慮の上決定いたします。
※別途、業績・評価にて応じて決算賞与があります。
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【練馬区】有料老人ホームで介護職募集!スキルアップの支援金あり/人柄ヤル気重視です◎
267,000円 〜
※手当内訳
・処遇改善手当 23,000円
・ベースアップ等支援手当 4,000円
・夜勤手当 40,000円(8,000円/回 計5回分)
・業務手当(固定残業代) 29,000円(15時間分)
※15時間を超過した分は別途手当支給
・資格手当:実務者5,000円、介護福祉士10,000円
※年齢や資格・能力を考慮の上決定いたします。
※別途、業績・評価にて応じて決算賞与があります。
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【板橋区】有料老人ホームで介護職募集!丁寧な研修で入職前後のギャップも解消◎
267,000円 〜
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・処遇改善手当 23,000円
・ベースアップ等支援手当 4,000円
・夜勤手当 40,000円(8,000円/回 計5回分)
・業務手当(固定残業代) 29,000円(15時間分)
※15時間を超過した分は別途手当支給
・資格手当:実務者5,000円、介護福祉士10,000円
※年齢や資格・能力を考慮の上決定いたします。
※別途、業績・評価にて応じて決算賞与があります。
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※残業代別途支給
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◎母体安定で経営基盤がしっかりしています!
◎年に2回面談があり、評価制度や昇給制度も充実!頑張りに応じて昇給します。
◎社長や役員との距離が近くなんでも話せる環境あり!