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求人情報

雇用形態

正社員(正職員)

職種

介護職、ヘルパー　

施設

介護老人保健施設

勤務地

兵庫県尼崎市

給与

月給 : 162,000円～269,100円
夜勤手当　24,000円～30,000円
※10,000円/夜勤1回(月3～4回あり)
住宅手当　8,600円～17,000円
扶養手当　10,300円～二人目以降8,240円加算
年末年始手当　1日12,000円
処遇改善手当　年2回（昨年実績30万円）

勤務時間

【勤務時間】☆

交替制（シフト制）

8：55～17：00（休憩60分）

10：55～19：00（休憩60分）

11：55～20：00（休憩60分）

7：30～15：35（休憩60分）

16：40～翌9：10（休憩60分＋仮眠2時間あり）

残業ほぼなし



※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。

路線名

JR神戸線(大阪～神戸)
阪急神戸本線
阪急今津線
阪神本線
阪神武庫川線

アクセス

ＪＲ神戸線　立花駅　徒歩16分

業務内容

介護老人保健施設入所業務
・入浴、食事、排泄の介助、生活リハビリ等

交通費

実費支給

賞与

有（年3回）

昇給

有（年1回）

退職金制度

有(勤続4年以上)

休日

シフト制　

・月８～１０日休（平均週2日以上休み・変形労働制）

休暇

・年間休日日数　120日（月の公休にすると31日まである月10日それ以外は9日になる）

＋最低有給数5日＝125日（年間での最低取得数になります）

上記の数以外にも下記の休暇を取得出来ます。

・有給休暇：初年度10日、2年目12日　以降1年ごとに1～2日増（上限20日まで）

　　　　　繰り越し可能（最長40日まで）

・特別休暇：結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇など



産前産後休暇：産前6週間＋産後8週間（出産手当金あり-基本給相当額）

育児休暇：子が1歳に達する日まで（雇用状況による規定あり）

育児短時間労働制度あり

社会保険等

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

試用期間

3ヶ月

契約期間

期間の定め無し

福利厚生その他

・院内保育所完備（月、水、金のみ24時間対応、それ以外は日勤帯のみ利用可能）
昼間保育：産休明けから、公立及び認可保育所へ入所できるまでの
ゼロ歳児 中途採用者の場合で、公立及び認可保育所入所までの間
夜間保育：１歳から小学校就学前まで
＜費用＞
①昼間保育 3歳未満　月額 25,000円 3歳以上　月額 18,000円
②夜間保育 1人1回400円
③準夜・深夜保育 1人1回500円
④臨時保育・休日保育 昼間 1人1回1,000円　※夜間は②③と同じ

ベネフィット・ワン、
医療給付(上限 1 万円/診療月) 、
検診補助、誕生日祝い制度（カタログギフト贈呈）、
30歳祝金、40歳祝金、ゴールデンエイジ（50歳）祝金、
永年勤続表彰、読書マラソン（クオカード贈呈）など

定年制度

有（60歳）

再雇用制度

有

受動喫煙防止処置の状況

屋内禁煙