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求人情報

雇用形態

正社員(正職員)

職種

介護職、ヘルパー　

施設

訪問入浴

勤務地

北海道札幌市東区

給与

月給 : 191,500円 〜 263,100円
・通勤交通費　実費50,000円まで
・扶養手当
（配偶者10,000円・満18歳未満の子5,000円）
・年末年始手当あり
・残業手当あり（5分単位支給）
※有資格者：21万1,500円～

勤務時間

08:15～17:15(休憩60分)

路線名

札幌市営地下鉄東豊線

アクセス

地下鉄「元町」駅下車徒歩17分
中央バス「札幌中学校」下車徒歩2分

業務内容

利用されるお客様のご自宅にオペレーター・ヘルパー・看護師の3人1組で訪問をします。ご利用者の部屋などに専用の浴槽を持参し、身体の負担が少ない入浴のサービスを提供します。

一人ひとりのお客様としっかり向き合いケアを行い、入浴で得られる効果だけでなく、関わることで生まれる人間関係の維持、改善、形成できるよう努めます。入浴を通じて清潔や健康、ご家族の負担を軽減します。

交通費

全額支給

賞与

（年２回　400,000～520,000円※昨年実績）

昇給

有（年1回）

退職金制度

有（勤続3年以上）

休日

週休2日制※日曜定休

休暇

リフレッシュ休暇(1日/月)

年間休日116日以上

有給休暇初年度10日

こども休暇（未就学児１名につき5日付与）

社会保険等

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

試用期間

3ヵ月

契約期間

期間の定め無し

福利厚生その他

・副業可（社内規定有）
・永年勤続表彰祝金あり（10・20・30年）

<独自の福利厚生制度>
新たな福利厚生制度が新設されました。
結婚・出産・入学のお祝い金5,000～20,000円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。

＜育児サポート＞
・育児休業制度（最長2歳まで延長可）
・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度（小学校4年生の始期に達するまで）
・子ども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可）

＜各種制度・サポート窓口＞
・確定拠出年金（ＤＣ制度）
・ジョブリターン制度
・スタッフ紹介制度
・キャリア相談窓口
・スタッフ何でも相談窓口
・カウンセリング窓口

＜キャリア形成＞
◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジする事が可能です！
・介護のスペシャリストとして専門性を高める
・他職種へキャリアチェンジ
・他サービスへフィールドチェンジ
・ライン管理職
・スペシャリスト管理職

定年制度

有（65歳）

再雇用制度

有

受動喫煙防止処置の状況

屋内禁煙