- 更新日 : 2025/09/03
- JOB ID:389452
- 【熊谷市】ショートステイ施設で契約社員の募集!福利厚生充実♪
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- こだわらない
- ブランクあり、復職者歓迎
- 定期昇給有り
- 年間休日110日以上
- 教育体制が充実
- 未経験歓迎
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 週休二日制
- 駅チカ
- 雇用形態
契約社員(契約職員)
- 職種
- 介護職、ヘルパー
- 施設
- ショートステイ
- 勤務地
- 埼玉県熊谷市
- 給与
- 月給 : 180,000円
(経験・スキルを考慮して面接後に決定致します)
勤務時間
- ・7:00~16:00
・8:30~17:30
・10:00~19:00
・16:00~9:00
※夜勤(深夜業)帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
求人情報
- 雇用形態
- 契約社員(契約職員)
- 職種
- 介護職、ヘルパー
- 施設
- ショートステイ
- 勤務地
- 埼玉県熊谷市
- 給与
- 月給 : 180,000円
(経験・スキルを考慮して面接後に決定致します) - 勤務時間
- ・7:00~16:00
・8:30~17:30
・10:00~19:00
・16:00~9:00
※夜勤(深夜業)帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。 - 路線名
- 秩父鉄道秩父本線
- アクセス
秩父鉄道「大麻生駅」徒歩9分
- 業務内容
- ご入居者に対する入浴・食事・排泄等の介助や、
イベント・レクリエーションの企画・実施等、
介護業務全般を担当してもらいます。 - 賞与
無し(正社員登用後に支給対象)
- 昇給
- 有り
- 退職金制度
- (3年目から支給対象)
- 休日
- 年間休暇124日 (年間休日107日+リフレッシュ休暇17日)
有給休暇(初年度10日)など - 社会保険等
- 社会保険完備
- 試用期間
- 無
- 契約期間
- 1年ごと更新
- 受動喫煙防止処置の状況
- 屋内禁煙
- 備考
- <手当>
交通費
夜勤手当:5000円/回
処遇改善手当:日勤帯:150円/時、夜勤帯:170円/時(入社から3ヵ月後)
<福利厚生>
本社研修制度有(通常はOJT)
退職金制度(3年目から支給対象)
社会保険完備
研修制度:有
従業員持株制度
資格取得応援制度(立案中)
定期健康診断
予防接種補助金制度
制服貸与
寸志年2回(10000~50000円ほど/回) ※業績によります
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運転なし:月給 225,000円〜 245,000円
運転あり:月給 245,000円~265,000円※運転手当(日額1,000円)を含む
・別途支給
家族手当(子供1名につき5,000円支給)
家族介護手当(同居の要介護・要支援者1名につき月額10,000円支給)
※残業代別途支給
※通勤交通費別途支給
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家族手当(子供1名につき5,000円支給)
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運転あり:月給 245,000円~265,000円※運転手当(日額1,000円)を含む
・別途支給
家族手当(子供1名につき5,000円支給)
家族介護手当(同居の要介護・要支援者1名につき月額10,000円支給)
※残業代別途支給
※通勤交通費別途支給
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225,000円 〜 265,000円
運転なし:月給 225,000円〜 245,000円
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225,000円 〜270,000円
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運転あり:月給 245,000円~270,000円※運転手当(日額1,000円)を含む
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家族手当(子供1名につき5,000円支給)
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※残業代別途支給
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225,000円 〜270,000円
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※残業代別途支給
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・別途支給
家族手当(子供1名につき5,000円支給)
家族介護手当(同居の要介護・要支援者1名につき月額10,000円支給)
※残業代別途支給
※通勤交通費別途支給
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運転あり:月給 245,000円~270,000円※運転手当(日額1,000円)を含む
・別途支給
家族手当(子供1名につき5,000円支給)
家族介護手当(同居の要介護・要支援者1名につき月額10,000円支給)
※残業代別途支給
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運転なし:月給 225,000円〜 250,000円
運転あり:月給 245,000円~270,000円※運転手当(日額1,000円)を含む
・別途支給
家族手当(子供1名につき5,000円支給)
家族介護手当(同居の要介護・要支援者1名につき月額10,000円支給)
※残業代別途支給
※通勤交通費別途支給
゚*.。.*゚* おすすめポイント ゚*.。.*゚*
★ 正社員登用あり!年2回の登用試験がございます!
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