- 更新日 : 2025/10/09
- JOB ID:388603
- 賞与3ヶ月分★有給取得率高いです!介護老人保健施設での介護職員募集!【埼玉県鴻巣市】
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		- ブランクあり、復職者歓迎
- 定期昇給有り
- 年間休日110日以上
- 教育体制が充実
- 未経験歓迎
- 残業少なめ
- 産休・育休取得実績あり
- 資格取得支援あり
- 車通勤可
- 高年収
   - 雇用形態
- 正社員(正職員) 
 - 職種
- 介護職、ヘルパー
 - 施設
- 介護老人保健施設
 - 勤務地
- 埼玉県鴻巣市
 
- 給与
- 月給 : 216,600円~228,000円
 ※経験による加算査定あり。
 (上記は夜勤5回勤務のスタッフの給与モデルです)
- 勤務時間 
- 早番 7:00~16:00
 日勤8:30~17:30
 遅番 10:00~19:00
 夜勤 16:30~9:30
 (休憩60分)
 ※夜勤なしのご相談も可能です
 
 ※夜勤(深夜業)帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
求人情報
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 職種
- 介護職、ヘルパー
- 施設
- 介護老人保健施設
- 勤務地
- 埼玉県鴻巣市
- 給与
- 月給 : 216,600円~228,000円
 ※経験による加算査定あり。
 (上記は夜勤5回勤務のスタッフの給与モデルです)
- 勤務時間
- 早番 7:00~16:00
 日勤8:30~17:30
 遅番 10:00~19:00
 夜勤 16:30~9:30
 (休憩60分)
 ※夜勤なしのご相談も可能です
 
 ※夜勤(深夜業)帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
- 路線名
- JR高崎線
- アクセス
- JR高崎線 北本駅 
 JR高崎線 鴻巣駅
- 業務内容
- 入所者様の介護業務全般
 ※食事・入浴・排泄の介助、レクリエーションの企画・参加など
 ※入所120名、通所リハ60名の施設です
 ※救急搬送の際、グループ内の病院と連携をとっております
- 交通費
- 上限なし
- 賞与
- 年2回(7・12月) 
 ※前年度賞与実績3.3ヶ月
- 昇給
- 年1回(5月)
- 退職金制度
- あり(勤続3年以上)
- 休日
- 4週8休シフト制(年間休日104日)
- 休暇
- 有給休暇(6ヶ月勤務後10日支給※うち入職後6ヶ月の間で最大3日付与)
 夏季休暇(3日)慶弔休暇 産休育休 介護休暇
 
- 研修制度
- 実務者研修 受講料無利子貸与 
 施設内外研修あり
- 社会保険等
- 各種社会保険完備
- 試用期間
- 3ヶ月
- 契約期間
- 期間の定め無し
- 福利厚生その他
- ・社会保険完備
 ・交通費支給
 ・賞与、昇給あり
- 受動喫煙防止処置の状況
- 屋内禁煙
- 備考
- ・マイカー通勤可能 
 ・扶養手当
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 <手当内訳>
 住宅手当(世帯主のみ):10,000円
 家族手当(世帯主のみ):配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子5,000円、第3子3,000円
 夜勤手当:8,000円/回
 早番遅番手当:1,000円/回
 日祭日出勤手当:2,500円/回
 
 
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 ※夜勤手当、資格手当、処遇改善手当など含む。
 
 別途支給
 ・交通費
 ・残業代別途支給
 
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 ※夜勤手当、資格手当、処遇改善手当など含む。
 
 別途支給
 ・交通費
 ・残業代別途支給
 
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 ※夜勤手当、資格手当、処遇改善手当など含む。
 
 別途支給
 ・交通費
 ・残業代別途支給
 
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 ※夜勤手当、資格手当、処遇改善手当など含む。
 
 別途支給
 ・交通費
 ・残業代別途支給
 
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 ※夜勤手当、資格手当、処遇改善手当など含む。
 
 別途支給
 ・交通費
 ・残業代別途支給
 
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 別途支給
 ・交通費
 ・残業代別途支給
 
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 ※夜勤手当、資格手当、処遇改善手当など含む。
 
 別途支給
 ・交通費
 ・残業代別途支給
 
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 別途支給
 ・交通費
 ・残業代別途支給
 
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 ※資格手当、処遇改善手当など含む。
 
 別途支給
 ・交通費
 ・残業代別途支給
 


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