- 更新日 : 2026/01/14
- JOB ID:386255
- 【横浜市/港南区】小規模多機能型居宅介護施設でケアマネ募集!賞与年2回・福利厚生充実!未経験も可◎《正社員》
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- こだわらない
- ブランクあり、復職者歓迎
- 定期昇給有り
- 年間休日110日以上
- 教育体制が充実
- 日勤のみ
- 未経験歓迎
- 残業少なめ
- 産休・育休取得実績あり
- 福利厚生充実
- 管理者候補
- 資格取得支援あり
- 週休二日制
- 高年収
- 雇用形態
正社員(正職員)
- 職種
- ケアマネージャー
- 施設
- 小規模多機能ホーム
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港南区
- 給与
- 月給 : 268,100円~
【年収例】366万円~
勤務時間
- 9:00~18:00(実働8時間)
求人情報
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 職種
- ケアマネージャー
- 施設
- 小規模多機能ホーム
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港南区
- 給与
- 月給 : 268,100円~
【年収例】366万円~ - 勤務時間
- 9:00~18:00(実働8時間)
- 路線名
- JR根岸線
ブルーライン - アクセス
JR線「港南台」駅より徒歩10分
- 業務内容
- ~主なお仕事~
ご利用者さまのニーズに合わせたマネジメントを行い、
住みなれた地域でイキイキと暮らせるための支援をします。
・ご利用者さまのケアプラン作成/相談業務
・ご自宅への訪問、他機関との連絡調整や訪問など - 交通費
- 交通費支給(社内規定あり)
- 賞与
あり(年2回)
- 昇給
- あり(年1回)
- 退職金制度
- あり(勤続3年以上)
- 休日
- 年間公休110日
- 休暇
- 有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇 - 社会保険等
- 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
- 試用期間
- 6ヶ月
- 契約期間
- 期間の定め無し
- 福利厚生その他
- 労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引
レジャー施設割引き制度あり
研修制度 - 定年制度
- あり(65歳)
- 再雇用制度
- あり
- 受動喫煙防止処置の状況
- 屋内禁煙
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268,100円~
【年収例】366万円~
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【川崎市/中原区】上場企業が運営する居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集!《正社員》
261,000円 ~
※定額時間外手当47,500円(30時間)含む
※超過分は別途支給
※通勤手当別途支給
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【横浜市/南区】居宅介護支援事業所にてケアマネ募集!コンプライアンスや管理がしっかりしている会社です!
261,000円 ~
※定額時間外手当47,500円(30時間)含む
※超過分は別途支給
※通勤手当別途支給
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- 神奈川県藤沢市/有料老人ホーム
《ケアマネ募集》駅徒歩約10分の住宅型有料老人ホーム/実務経験1年以上必須
245,000円~265,000円
(各種手当を含む)
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- 神奈川県横浜市青葉区/特別養護老人ホーム
【ケアマネ】特別養護老人ホームで正社員募集!研修制度充実!未経験・経験浅い方も安心◎
251,800円~270,800円
※職務手当、資格手当含む
※別途支給手当
時間外手当
扶養手当:5,000円~(規定あり)
住居手当:最大25,000円(規定あり)
保育手当:最高10,000円(規定あり)
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- 神奈川県相模原市南区/特別養護老人ホーム
【ケアマネ】特別養護老人ホームで正社員募集!賞与も手厚く、福利厚生も充実◎
251,800円~270,800円
※職務手当、資格手当含む
※別途支給手当
時間外手当
扶養手当:5,000円~(規定あり)
住居手当:最大25,000円(規定あり)
保育手当:最高10,000円(規定あり)
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- 神奈川県鎌倉市/特別養護老人ホーム
【ケアマネ】特別養護老人ホームで正社員募集!風通しの良い施設で働きやすい環境が整っています◎
251,800円~270,800円
※職務手当、資格手当含む
※別途支給手当
時間外手当
扶養手当:5,000円~(規定あり)
住居手当:最大25,000円(規定あり)
保育手当:最高10,000円(規定あり)
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- 神奈川県川崎市川崎区/居宅介護支援事業所
【川崎市/川崎区】居宅介護支援事業所でケアマネ募集!30万以上も可能!嬉しい成果手当あり◎
270,000~387,000円
※経験により変動あり
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- 神奈川県茅ヶ崎市/居宅介護支援事業所
【神奈川県/茅ケ崎市】居宅介護支援事業所でケアマネ募集!母体安定で研修制度・福利厚生・手当など充実◎
270,000~387,000円
※経験により変動あり
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- 神奈川県横浜市緑区/有料老人ホーム
【施設ケアマネ】有料老人ホームで介護支援専門員募集!実働時間が短く、体力的に負担も少なく働けます!
245,000円~290,000円
※資格手当、処遇改善手当、特別手当含む


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