- 更新日 : 2025/08/27
- JOB ID:382974
- 【看護助手】年間休日120日以上!賞与有り!キャリアアップ・スキルアップしたい人にオススメ!
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- 定期昇給有り
- 年間休日110日以上
- 教育体制が充実
- 日勤のみ
- 残業少なめ
- 産休・育休取得実績あり
- 福利厚生充実
- 資格取得支援あり
- 週休二日制
- 雇用形態
正社員(正職員)
- 職種
- 看護助手
- 施設
- 病院
- 勤務地
- 東京都葛飾区
- 給与
- 月給 : 18万1500円~20万4700円
+夜勤手当4万4000円~4万8000円
(1回1万1000円~1万2000円×月4回)
※月給には、職務手当2万円を含む
※経験・能力を考慮して決定します。
勤務時間
- 8:30~17:30(休憩60分)
求人情報
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 職種
- 看護助手
- 施設
- 病院
- 勤務地
- 東京都葛飾区
- 給与
- 月給 : 18万1500円~20万4700円
+夜勤手当4万4000円~4万8000円
(1回1万1000円~1万2000円×月4回)
※月給には、職務手当2万円を含む
※経験・能力を考慮して決定します。 - 勤務時間
- 8:30~17:30(休憩60分)
- 路線名
- JR常磐線(上野~取手)
京成本線
京成押上線
京成金町線
成田スカイアクセス
東京メトロ千代田線
つくばエクスプレス
北総鉄道北総線 - アクセス
JR常磐線「亀有駅」徒歩12分
- 業務内容
- 病院での看護助手(ナースエイド)業務全般をお任せします。
お仕事に慣れていただくまで、マンツーマンでのOJTを実施いたします!
経験のない方でも安心して始められると思います。
・ベットメイク
・入浴介助
・着替介助
・院内患者送迎
・その他 - 交通費
- 通勤手当(月5万円まで)
- 賞与
賞与年2回(計3.5ヶ月※昨年度実績)
- 昇給
- 昇給年1回(人事考課制度による)
- 退職金制度
- 退職金制度(勤続3年以上)
- 休日
- 4週8休+祝日数
年間休日120日以上 - 休暇
- 年末年始
有給休暇(法定通り)
産休・育休(復帰率100%)
介護休暇
子供の看護休暇 - 社会保険等
- 雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険
- 試用期間
- 3ヵ月
- 契約期間
- 期間の定め無し
- 福利厚生その他
- 皆勤手当(5000円/月)
通勤手当(月5万円まで)
昼食補助
公認心理師(ホスピタルカウンセラー)の無料相談
制服貸与 - 定年制度
- あり
- 再雇用制度
- あり
- 受動喫煙防止処置の状況
- 敷地内禁煙
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賞与:年2回 4ヶ月分
昇給:年1回
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- 東京都豊島区/病院
【看護助手の募集!池袋駅から徒歩5分なので退勤後も充実!】
248,800円~
【別途支給手当】
世帯主手当:4,000円
日祝手当:1,000円(1回につき)
通勤手当:上限25,000円
時間外手当など
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- 東京都葛飾区/病院
【看護助手】残業少な目/賞与あり/定着率!病院にて看護助手募集◎≪正社員≫
215,930円~276,930円
給与内訳
資格手当、調整手当、・食事手当 2,500円、皆勤手当、
住宅手当※世帯主、主たる生計者(就業規則記載)
通勤手当 実費支給(上限月額30,000円)
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- 東京都江戸川区/病院
【江戸川区】大手グループ病院で看護助手の募集!手当各種充実で高給与◎
27万5000円~33万8000円
※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。
※下限給与は無資格未経験の方の給与モデルです。
※上限給与には介護福祉士の資格手当を含みます。
※上記給与は夜勤4回分(12,000円/回)を含みます。
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- 東京都江戸川区/病院
【江戸川区】大手グループ病院で看護助手の募集!研修制度充実!好待遇でしっかり稼げます!
27万5000円~33万8000円
※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。
※下限給与は無資格未経験の方の給与モデルです。
※上限給与には介護福祉士の資格手当を含みます。
※上記給与は夜勤4回分(12,000円/回)を含みます。
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- 東京都中野区/病院
【中野区】駅近徒歩7分の病院で看護助手の募集!福利厚生充実しています♪・
20万円~
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- 東京都府中市/病院
【府中市】透析病院で看護助手の募集!勤務形態相談可能! ・
228,400円(夜勤月4回の手当含む)
(経験・スキルを考慮して面接後に決定致します)
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- 東京都世田谷区/病院
駅チカ徒歩10分!託児所有!院内研修充実!食堂有!
234,000円~ ※夜勤月4回の手当含む
(経験・スキルを考慮して面接後に決定致します)
◎近隣に急性期医療や在宅医療を展開するグループ病院があり、密なネットワークを築いています。
◎「和」を大切にしたチームづくりが進められているので、人間関係が良好で、現場はいつも和気あいあいとした雰囲気。
◎年間休日120日以上の休日以外にも、月5時間未満の平均残業時間となり、オンオフ切り替えやすい職場環境になります。