5428件の介護士の求人がヒットしました (1191~1200件表示)
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- 更新日 : 2025/10/29
 - JOB ID:389808
 
- 【板橋区】有料老人ホームで介護職募集!丁寧な研修で入職前後のギャップも解消◎
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- こだわらない
 - ブランクあり、復職者歓迎
 - 年間休日110日以上
 - 教育体制が充実
 - 未経験歓迎
 - 残業少なめ
 - 産休・育休取得実績あり
 - 福利厚生充実
 - 管理者候補
 - 資格取得支援あり
 - 週休二日制
 - 高年収
 
- 施設
 - 有料老人ホーム
 
- 勤務地
 - 東京都板橋区
 
- 給与
 - 月給:267,000円 〜
※手当内訳
・処遇改善手当 23,000円
・ベースアップ等支援手当 4,000円
・夜勤手当 40,000円(8,000円/回 計5回分)
・業務手当(固定残業代) 29,000円(15時間分)
※15時間を超過した分は別途手当支給
・資格手当:実務者5,000円、介護福祉士10,000円
※年齢や資格・能力を考慮の上決定いたします。
※別途、業績・評価にて応じて決算賞与があります。 
- 勤務時間
 (1)07:00~16:00 (2)09:00~18:00 (3)11:00~20:00 (4)16:30~翌09:30( ※休憩 (1)~(3)休憩60分 (4)休憩120分 ※上記(1)~(4)を基本とするシフト制(変形労働制) ※夜勤(深夜業)帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
 
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- 更新日 : 2025/10/29
 - JOB ID:389806
 
- 【練馬区】有料老人ホームで介護職募集!年間休日120日/年間13日のフリー休暇あり◎
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- こだわらない
 - ブランクあり、復職者歓迎
 - 年間休日110日以上
 - 教育体制が充実
 - 未経験歓迎
 - 残業少なめ
 - 産休・育休取得実績あり
 - 福利厚生充実
 - 管理者候補
 - 資格取得支援あり
 - 週休二日制
 - 高年収
 
- 施設
 - 有料老人ホーム
 
- 勤務地
 - 東京都練馬区
 
- 給与
 - 月給:267,000円 〜
※手当内訳
・処遇改善手当 23,000円
・ベースアップ等支援手当 4,000円
・夜勤手当 40,000円(8,000円/回 計5回分)
・業務手当(固定残業代) 29,000円(15時間分)
※15時間を超過した分は別途手当支給
・資格手当:実務者5,000円、介護福祉士10,000円
※年齢や資格・能力を考慮の上決定いたします。
※別途、業績・評価にて応じて決算賞与があります。 
- 勤務時間
 (1)07:00~16:00 (2)09:00~18:00 (3)11:00~20:00 (4)16:30~翌09:30( ※休憩 (1)~(3)休憩60分 (4)休憩120分 ※上記(1)~(4)を基本とするシフト制(変形労働制) ※夜勤(深夜業)帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
 
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- 更新日 : 2025/10/29
 - JOB ID:389804
 
- 【川崎市/高津区】有料老人ホームで介護職募集!残業が少なく、しっかり休める環境です!
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- こだわらない
 - ブランクあり、復職者歓迎
 - 年間休日110日以上
 - 教育体制が充実
 - 未経験歓迎
 - 残業少なめ
 - 産休・育休取得実績あり
 - 福利厚生充実
 - 管理者候補
 - 資格取得支援あり
 - 週休二日制
 - 高年収
 
- 施設
 - 有料老人ホーム
 
- 勤務地
 - 神奈川県川崎市高津区
 
- 給与
 - 月給:267,000円 〜
※手当内訳
・処遇改善手当 23,000円
・ベースアップ等支援手当 4,000円
・夜勤手当 40,000円(8,000円/回 計5回分)
・業務手当(固定残業代) 29,000円(15時間分)
※15時間を超過した分は別途手当支給
・資格手当:実務者5,000円、介護福祉士10,000円
※年齢や資格・能力を考慮の上決定いたします。
※別途、業績・評価にて応じて決算賞与があります。 
- 勤務時間
 (1)07:00~16:00 (2)09:00~18:00 (3)11:00~20:00 (4)16:30~翌09:30( ※休憩 (1)~(3)休憩60分 (4)休憩120分 ※上記(1)~(4)を基本とするシフト制(変形労働制) ※夜勤(深夜業)帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
 
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- 更新日 : 2025/10/29
 - JOB ID:389802
 
- 【相模原市/南区】有料老人ホームで介護職募集!スキルアップの支援金あり/人柄ヤル気重視です◎
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- こだわらない
 - ブランクあり、復職者歓迎
 - 年間休日110日以上
 - 教育体制が充実
 - 未経験歓迎
 - 残業少なめ
 - 産休・育休取得実績あり
 - 福利厚生充実
 - 管理者候補
 - 資格取得支援あり
 - 週休二日制
 - 高年収
 
- 施設
 - 有料老人ホーム
 
- 勤務地
 - 神奈川県相模原市南区
 
- 給与
 - 月給:267,000円 〜
※手当内訳
・処遇改善手当 23,000円
・ベースアップ等支援手当 4,000円
・夜勤手当 40,000円(8,000円/回 計5回分)
・業務手当(固定残業代) 29,000円(15時間分)
※15時間を超過した分は別途手当支給
・資格手当:実務者5,000円、介護福祉士10,000円
※年齢や資格・能力を考慮の上決定いたします。
※別途、業績・評価にて応じて決算賞与があります。 
- 勤務時間
 (1)07:00~16:00 (2)09:00~18:00 (3)11:00~20:00 (4)16:30~翌09:30( ※休憩 (1)~(3)休憩60分 (4)休憩120分 ※上記(1)~(4)を基本とするシフト制(変形労働制) ※夜勤(深夜業)帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
 
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- 更新日 : 2025/10/29
 - JOB ID:389800
 
- 【川崎市/多摩区】有料老人ホームで介護職募集!丁寧な研修で入職前後のギャップも解消◎
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- こだわらない
 - ブランクあり、復職者歓迎
 - 年間休日110日以上
 - 教育体制が充実
 - 未経験歓迎
 - 残業少なめ
 - 産休・育休取得実績あり
 - 福利厚生充実
 - 管理者候補
 - 資格取得支援あり
 - 週休二日制
 - 高年収
 
- 施設
 - 有料老人ホーム
 
- 勤務地
 - 神奈川県川崎市多摩区
 
- 給与
 - 月給:267,000円 〜
※手当内訳
・処遇改善手当 23,000円
・ベースアップ等支援手当 4,000円
・夜勤手当 40,000円(8,000円/回 計5回分)
・業務手当(固定残業代) 29,000円(15時間分)
※15時間を超過した分は別途手当支給
・資格手当:実務者5,000円、介護福祉士10,000円
※年齢や資格・能力を考慮の上決定いたします。
※別途、業績・評価にて応じて決算賞与があります。 
- 勤務時間
 (1)07:00~16:00 (2)09:00~18:00 (3)11:00~20:00 (4)16:30~翌09:30( ※休憩 (1)~(3)休憩60分 (4)休憩120分 ※上記(1)~(4)を基本とするシフト制(変形労働制) ※夜勤(深夜業)帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
 
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- 更新日 : 2025/10/29
 - JOB ID:389798
 
- 【川崎市/宮前区】有料老人ホームで介護職募集!年間休日120日/年間13日のフリー休暇あり◎
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- こだわらない
 - ブランクあり、復職者歓迎
 - 年間休日110日以上
 - 教育体制が充実
 - 未経験歓迎
 - 残業少なめ
 - 産休・育休取得実績あり
 - 福利厚生充実
 - 管理者候補
 - 資格取得支援あり
 - 週休二日制
 - 高年収
 
- 施設
 - 有料老人ホーム
 
- 勤務地
 - 神奈川県川崎市宮前区
 
- 給与
 - 月給:267,000円 〜
※手当内訳
・処遇改善手当 23,000円
・ベースアップ等支援手当 4,000円
・夜勤手当 40,000円(8,000円/回 計5回分)
・業務手当(固定残業代) 29,000円(15時間分)
※15時間を超過した分は別途手当支給
・資格手当:実務者5,000円、介護福祉士10,000円
※年齢や資格・能力を考慮の上決定いたします。
※別途、業績・評価にて応じて決算賞与があります。 
- 勤務時間
 (1)07:00~16:00 (2)09:00~18:00 (3)11:00~20:00 (4)16:30~翌09:30( ※休憩 (1)~(3)休憩60分 (4)休憩120分 ※上記(1)~(4)を基本とするシフト制(変形労働制) ※夜勤(深夜業)帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
 
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- 更新日 : 2025/10/29
 - JOB ID:389797
 
- 【千葉県/佐倉市】有料老人ホームで介護職募集!残業が少なく、しっかり休める環境です!
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- こだわらない
 - ブランクあり、復職者歓迎
 - 年間休日110日以上
 - 教育体制が充実
 - 未経験歓迎
 - 残業少なめ
 - 産休・育休取得実績あり
 - 福利厚生充実
 - 管理者候補
 - 資格取得支援あり
 - 週休二日制
 - 高年収
 
- 施設
 - 有料老人ホーム
 
- 勤務地
 - 千葉県佐倉市
 
- 給与
 - 月給:267,000円 〜
※手当内訳
・処遇改善手当 23,000円
・ベースアップ等支援手当 4,000円
・夜勤手当 40,000円(8,000円/回 計5回分)
・業務手当(固定残業代) 29,000円(15時間分)
※15時間を超過した分は別途手当支給
・資格手当:実務者5,000円、介護福祉士10,000円
※年齢や資格・能力を考慮の上決定いたします。
※別途、業績・評価にて応じて決算賞与があります。 
- 勤務時間
 (1)07:00~16:00 (2)09:00~18:00 (3)11:00~20:00 (4)16:30~翌09:30( ※休憩 (1)~(3)休憩60分 (4)休憩120分 ※上記(1)~(4)を基本とするシフト制(変形労働制) ※夜勤(深夜業)帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
 
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- 更新日 : 2025/10/29
 - JOB ID:389794
 
- 【千葉市/若葉区】有料老人ホームで介護職募集!スキルアップの支援金あり/人柄ヤル気重視です◎
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- こだわらない
 - ブランクあり、復職者歓迎
 - 年間休日110日以上
 - 教育体制が充実
 - 未経験歓迎
 - 残業少なめ
 - 産休・育休取得実績あり
 - 福利厚生充実
 - 管理者候補
 - 資格取得支援あり
 - 週休二日制
 - 高年収
 
- 施設
 - 有料老人ホーム
 
- 勤務地
 - 千葉県千葉市若葉区
 
- 給与
 - 月給:267,000円 〜
※手当内訳
・処遇改善手当 23,000円
・ベースアップ等支援手当 4,000円
・夜勤手当 40,000円(8,000円/回 計5回分)
・業務手当(固定残業代) 29,000円(15時間分)
※15時間を超過した分は別途手当支給
・資格手当:実務者5,000円、介護福祉士10,000円
※年齢や資格・能力を考慮の上決定いたします。
※別途、業績・評価にて応じて決算賞与があります。 
- 勤務時間
 (1)07:00~16:00 (2)09:00~18:00 (3)11:00~20:00 (4)16:30~翌09:30( ※休憩 (1)~(3)休憩60分 (4)休憩120分 ※上記(1)~(4)を基本とするシフト制(変形労働制) ※夜勤(深夜業)帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
 
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- 更新日 : 2025/10/29
 - JOB ID:389792
 
- 【千葉県/船橋市】有料老人ホームで介護職募集!丁寧な研修で入職前後のギャップも解消◎
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- こだわらない
 - ブランクあり、復職者歓迎
 - 年間休日110日以上
 - 教育体制が充実
 - 未経験歓迎
 - 残業少なめ
 - 産休・育休取得実績あり
 - 福利厚生充実
 - 管理者候補
 - 資格取得支援あり
 - 週休二日制
 - 高年収
 
- 施設
 - 有料老人ホーム
 
- 勤務地
 - 千葉県船橋市
 
- 給与
 - 月給:267,000円 〜
※手当内訳
・処遇改善手当 23,000円
・ベースアップ等支援手当 4,000円
・夜勤手当 40,000円(8,000円/回 計5回分)
・業務手当(固定残業代) 29,000円(15時間分)
※15時間を超過した分は別途手当支給
・資格手当:実務者5,000円、介護福祉士10,000円
※年齢や資格・能力を考慮の上決定いたします。
※別途、業績・評価にて応じて決算賞与があります。 
- 勤務時間
 (1)07:00~16:00 (2)09:00~18:00 (3)11:00~20:00 (4)16:30~翌09:30( ※休憩 (1)~(3)休憩60分 (4)休憩120分 ※上記(1)~(4)を基本とするシフト制(変形労働制) ※夜勤(深夜業)帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
 
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- 更新日 : 2025/10/29
 - JOB ID:389790
 
- 【足立区】グループホームの介護職募集!年間休日115日以上!研修制度充実◎
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- こだわらない
 - ブランクあり、復職者歓迎
 - 定期昇給有り
 - 年間休日110日以上
 - 教育体制が充実
 - 日勤のみ
 - 未経験歓迎
 - 残業少なめ
 - 産休・育休取得実績あり
 - 福利厚生充実
 - 管理者候補
 - 資格取得支援あり
 - 週休二日制
 
- 施設
 - グループホーム
 
- 勤務地
 - 東京都足立区
 
- 給与
 - 月給:24万1,000円~26万6,000円
※諸手当:上記給与に含まれます。 
- 勤務時間
 (早番)8:00~17:00 (日勤)9:00~18:00 (遅番)10:30~19:30 (夜勤)17:00~翌9:30 ※上記(早番)~(夜勤)を基本とするシフト制(変形労働制) ※夜勤(深夜業)帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
 
 

