閲覧履歴6409件の介護士の求人がヒットしました (5041～5050件表示)
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- 更新日 : 2025/10/16
- JOB ID：383821
- 特別養護老人ホームで介護職募集！研修制度充実！未経験・経験浅い方も安心◎
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- こだわらない
- ブランクあり、復職者歓迎
- 定期昇給有り
- 教育体制が充実
- 未経験歓迎
- 残業少なめ
- 産休・育休取得実績あり
- 福利厚生充実
- 管理者候補
- 資格取得支援あり
- 週休二日制
- 施設
- 特別養護老人ホーム
- 勤務地
- 神奈川県相模原市南区
- 給与
- 月給:222,000～317,500円
※職務手当、処遇改善手当、夜勤手当含む
※別途支給手当
時間外手当
資格手当：0～10,000円
住居手当：上限25,000円/月（規定あり）
扶養手当：5,000円～/月
保育手当：上限10,000円/月
通勤手当：上限27,500円/月
処遇改善一時金（年2回支給）
※上記は夜勤手当6回分込の給与例です。
- 勤務時間
＜1＞ 07：00～16：00 ＜2＞ 09：00～18：00 ＜3＞ 12：00～21：00 ＜4＞ 20：55～07：05 勤務時間 ※上記＜1＞ ～＜4＞ を基本とするシフト制（変形労働制） ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
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- 更新日 : 2025/10/16
- JOB ID：383820
- 【荒川区】訪問介護にてヘルパー募集！研修制度／資格取得支援制度／未経験可能◎≪正社員≫
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- こだわらない
- ブランクあり、復職者歓迎
- 定期昇給有り
- 未経験歓迎
- 残業少なめ
- 産休・育休取得実績あり
- 福利厚生充実
- 管理者候補
- 週休二日制
- 施設
- 訪問介護
- 勤務地
- 東京都荒川区
- 給与
- 月給:207,000円 〜 262,000円
月給に職務給・特別手当（7,000円～22,000円/月）を含む
時間外手当
交通費支給（上限2.5万円/月）
勤続給
年末年始手当
- 勤務時間
7：00～20：00の間の8時間 休憩60分（休憩は法定通り/一日の労働時間が6時間を超える場合は休憩45分、8時間の場合は休憩60分）
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- 更新日 : 2025/10/16
- JOB ID：383819
- 【練馬区】デイサービスで相談員募集！キャリアパス多数あり！研修制度も充実≪正社員≫
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- こだわらない
- ブランクあり、復職者歓迎
- 定期昇給有り
- 年間休日110日以上
- 教育体制が充実
- 日勤のみ
- 未経験歓迎
- 残業少なめ
- 産休・育休取得実績あり
- 福利厚生充実
- 管理者候補
- 資格取得支援あり
- 週休二日制
- 施設
- デイサービス
- 勤務地
- 東京都練馬区
- 給与
- 月給:260,000円～
（処遇・特定処遇改善手当含む）
資格・経験により変動あり
- 勤務時間
8：00～17：00・9：00～18：00のいずれか ※上記時間帯を基本とするシフト制（変形労働制）
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- 更新日 : 2025/10/16
- JOB ID：383818
- 特別養護老人ホームで介護職募集！賞与あり／研修制度充実／住宅・扶養手当あり◎
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- こだわらない
- ブランクあり、復職者歓迎
- 定期昇給有り
- 教育体制が充実
- 未経験歓迎
- 残業少なめ
- 産休・育休取得実績あり
- 福利厚生充実
- 管理者候補
- 資格取得支援あり
- 週休二日制
- 施設
- 特別養護老人ホーム
- 勤務地
- 神奈川県鎌倉市
- 給与
- 月給:222,000～317,500円
※職務手当、処遇改善手当、夜勤手当含む
※別途支給手当
時間外手当
資格手当：0～10,000円
住居手当：上限25,000円/月（規定あり）
扶養手当：5,000円～/月（規定あり）
保育手当：上限10,000円/月（規定あり）
通勤手当：上限27,500円/月
処遇改善一時金（年2回支給）
※上記は夜勤手当6回分込の給与例です。
- 勤務時間
＜1＞ 07：00～16：00 ＜2＞ 09：00～18：00 ＜3＞ 12：00～21：00 ＜4＞ 20：55～07：05 勤務時間 ※上記＜1＞ ～＜4＞ を基本とするシフト制（変形労働制） ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
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- 更新日 : 2025/10/16
- JOB ID：383817
- 【荒川区】≪正社員≫訪問介護にてヘルパー募集！研修充実でスキルアップしたい人にオススメ◎
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- こだわらない
- ブランクあり、復職者歓迎
- 定期昇給有り
- 未経験歓迎
- 残業少なめ
- 産休・育休取得実績あり
- 福利厚生充実
- 管理者候補
- 週休二日制
- 施設
- 訪問介護
- 勤務地
- 東京都荒川区
- 給与
- 月給:207,000円 〜 262,000円
月給に職務給・特別手当（7,000円～22,000円/月）を含む
時間外手当
交通費支給（上限2.5万円/月）
勤続給
年末年始手当
- 勤務時間
7：00～20：00の間の8時間 休憩60分（休憩は法定通り/一日の労働時間が6時間を超える場合は休憩45分、8時間の場合は休憩60分）
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- 更新日 : 2025/10/16
- JOB ID：383816
- 【墨田区】≪日曜定休≫デイサービスで相談員募集！未経験可！研修制度充実◎
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- こだわらない
- ブランクあり、復職者歓迎
- 定期昇給有り
- 年間休日110日以上
- 教育体制が充実
- 日勤のみ
- 未経験歓迎
- 残業少なめ
- 産休・育休取得実績あり
- 福利厚生充実
- 管理者候補
- 資格取得支援あり
- 週休二日制
- 施設
- デイサービス
- 勤務地
- 東京都墨田区
- 給与
- 月給:260,000円～
（処遇・特定処遇改善手当含む）
資格・経験により変動あり
- 勤務時間
8：00～17：00・9：00～18：00のいずれか ※上記時間帯を基本とするシフト制（変形労働制）
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- 更新日 : 2025/10/16
- JOB ID：383815
- 【相談員】特別養護老人ホームで正社員募集！賞与あり／研修制度充実／住宅・扶養手当あり◎
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- こだわらない
- ブランクあり、復職者歓迎
- 定期昇給有り
- 教育体制が充実
- 未経験歓迎
- 残業少なめ
- 産休・育休取得実績あり
- 福利厚生充実
- 管理者候補
- 資格取得支援あり
- 週休二日制
- 施設
- 特別養護老人ホーム
- 勤務地
- 神奈川県横浜市青葉区
- 給与
- 月給:246,800円～275,800円
※職務手当、資格手当含む
※別途支給手当
時間外手当
扶養手当：5,000円～（規定あり）
住居手当：最大25,000円（規定あり）
保育手当：最高10,000円（規定あり）
- 勤務時間
【1】 8：00～10：00 【2】 9：00～18：00 【3】10：00～19：00 ※上記【1】 ～ 【3】 を基本とするシフト制（変形労働制）
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- 更新日 : 2025/10/16
- JOB ID：383814
- 【足立区】≪正社員≫資格取得支援制度アリ◎訪問介護にてヘルパー募集！
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- こだわらない
- ブランクあり、復職者歓迎
- 定期昇給有り
- 未経験歓迎
- 残業少なめ
- 産休・育休取得実績あり
- 福利厚生充実
- 管理者候補
- 週休二日制
- 施設
- 訪問介護
- 勤務地
- 東京都足立区
- 給与
- 月給:207,000円 〜 262,000円
月給に職務給・特別手当（7,000円～22,000円/月）を含む
時間外手当
交通費支給（上限2.5万円/月）
勤続給
年末年始手当
- 勤務時間
7：00～20：00の間の8時間 休憩60分（休憩は法定通り/一日の労働時間が6時間を超える場合は休憩45分、8時間の場合は休憩60分）
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- 更新日 : 2025/10/16
- JOB ID：383813
- 【相談員】特別養護老人ホームで正社員募集！賞与も手厚く、福利厚生も充実◎
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- こだわらない
- ブランクあり、復職者歓迎
- 定期昇給有り
- 教育体制が充実
- 未経験歓迎
- 残業少なめ
- 産休・育休取得実績あり
- 福利厚生充実
- 管理者候補
- 資格取得支援あり
- 週休二日制
- 施設
- 特別養護老人ホーム
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 給与
- 月給:246,800円～275,800円
※職務手当、資格手当含む
※別途支給手当
時間外手当
扶養手当：5,000円～（規定あり）
住居手当：最大25,000円（規定あり）
保育手当：最高10,000円（規定あり）
- 勤務時間
【1】 8：00～10：00 【2】 9：00～18：00 【3】10：00～19：00 ※上記【1】 ～ 【3】 を基本とするシフト制（変形労働制）
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- 更新日 : 2025/10/16
- JOB ID：383812
- 【大田区】≪未経験可≫デイサービスで相談員募集！入社後はしっかりOJTを行います！
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- こだわらない
- ブランクあり、復職者歓迎
- 定期昇給有り
- 年間休日110日以上
- 教育体制が充実
- 日勤のみ
- 未経験歓迎
- 残業少なめ
- 産休・育休取得実績あり
- 福利厚生充実
- 管理者候補
- 資格取得支援あり
- 週休二日制
- 施設
- デイサービス
- 勤務地
- 東京都大田区
- 給与
- 月給:260,000円～
（処遇・特定処遇改善手当含む）
資格・経験により変動あり
- 勤務時間
8：00～17：00・9：00～18：00のいずれか ※上記時間帯を基本とするシフト制（変形労働制）
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