閲覧履歴3124件の介護士の求人がヒットしました (491～500件表示)
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- 更新日 : 2025/11/19
- JOB ID：389922
- 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集！大手ならではの研修制度やキャリアパスあり◎
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- こだわらない
- ブランクあり、復職者歓迎
- 定期昇給有り
- 年間休日110日以上
- 教育体制が充実
- 日勤のみ
- 未経験歓迎
- 残業少なめ
- 産休・育休取得実績あり
- 福利厚生充実
- 管理者候補
- 資格取得支援あり
- 週休二日制
- 食事補助
- 高年収
- 施設
- 居宅介護支援事業所
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市北区
- 給与
- 月給:20万6,250円～28万6,250円
※資格・経験等を考慮し決定します
- 勤務時間
(1)08：30～17：30(休憩60分) ※訪問の都合により前後する可能性もあり
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- 更新日 : 2025/11/19
- JOB ID：389920
- 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集！大手で経営安定！安心して長く働けます！
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- こだわらない
- ブランクあり、復職者歓迎
- 定期昇給有り
- 年間休日110日以上
- 教育体制が充実
- 日勤のみ
- 未経験歓迎
- 残業少なめ
- 産休・育休取得実績あり
- 福利厚生充実
- 管理者候補
- 資格取得支援あり
- 週休二日制
- 食事補助
- 高年収
- 施設
- 居宅介護支援事業所
- 勤務地
- 埼玉県川口市
- 給与
- 月給:20万6,250円～28万6,250円
※資格・経験等を考慮し決定します
- 勤務時間
(1)08：30～17：30(休憩60分) ※訪問の都合により前後する可能性もあり
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- 更新日 : 2025/11/19
- JOB ID：389918
- 【居宅ケアマネ】正社員募集！リフレッシュ休暇／年間休日119日／賞与あり／福利厚生充実◎
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- こだわらない
- ブランクあり、復職者歓迎
- 定期昇給有り
- 年間休日110日以上
- 教育体制が充実
- 日勤のみ
- 未経験歓迎
- 残業少なめ
- 産休・育休取得実績あり
- 福利厚生充実
- 管理者候補
- 資格取得支援あり
- 週休二日制
- 食事補助
- 高年収
- 施設
- 居宅介護支援事業所
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市桜区
- 給与
- 月給:20万6,250円～28万6,250円
※資格・経験等を考慮し決定します
- 勤務時間
(1)08：30～17：30(休憩60分) ※訪問の都合により前後する可能性もあり
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- 更新日 : 2025/11/19
- JOB ID：389916
- 【居宅ケアマネ】正社員募集！大手ならではの独自の福利厚生多数あり！リフレッシュ休暇あり！
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- こだわらない
- ブランクあり、復職者歓迎
- 定期昇給有り
- 年間休日110日以上
- 教育体制が充実
- 日勤のみ
- 未経験歓迎
- 残業少なめ
- 産休・育休取得実績あり
- 福利厚生充実
- 管理者候補
- 資格取得支援あり
- 週休二日制
- 食事補助
- 高年収
- 施設
- 居宅介護支援事業所
- 勤務地
- 埼玉県草加市
- 給与
- 月給:20万6,250円～28万6,250円
※資格・経験等を考慮し決定します
- 勤務時間
(1)08：30～17：30(休憩60分) ※訪問の都合により前後する可能性もあり
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- 更新日 : 2025/11/19
- JOB ID：389914
- 【居宅ケアマネ】正社員募集！独自の福利厚生あり／キャリアパスも豊富／定着率◎
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- こだわらない
- ブランクあり、復職者歓迎
- 定期昇給有り
- 年間休日110日以上
- 教育体制が充実
- 日勤のみ
- 未経験歓迎
- 残業少なめ
- 産休・育休取得実績あり
- 福利厚生充実
- 管理者候補
- 資格取得支援あり
- 週休二日制
- 食事補助
- 高年収
- 施設
- 居宅介護支援事業所
- 勤務地
- 埼玉県吉川市
- 給与
- 月給:20万6,250円～28万6,250円
※資格・経験等を考慮し決定します
- 勤務時間
(1)08：30～17：30(休憩60分) ※訪問の都合により前後する可能性もあり
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- 更新日 : 2025/11/19
- JOB ID：389827
- 【江戸川区】大手グループ病院で看護助手の募集！手当各種充実で高給与◎
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- こだわらない
- 定期昇給有り
- 年間休日110日以上
- 教育体制が充実
- 産休・育休取得実績あり
- 福利厚生充実
- 管理者候補
- 資格取得支援あり
- 週休二日制
- 高年収
- 施設
- 病院
- 勤務地
- 東京都江戸川区
- 給与
- 月給:27万5000円～33万8000円
※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。
※下限給与は無資格未経験の方の給与モデルです。
※上限給与には介護福祉士の資格手当を含みます。
※上記給与は夜勤4回分（12,000円/回）を含みます。
- 勤務時間
[1] 07：00～16：00 [2] 08：45～17：45 [3] 11：00～20：00 [4] 16：15～翌09：15 ※上記[1]～[4]を基本とするシフト制（変形労働制） ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
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- 更新日 : 2025/11/19
- JOB ID：389825
- 【江戸川区】大手グループ病院で看護助手の募集！研修制度充実！好待遇でしっかり稼げます！
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- こだわらない
- 定期昇給有り
- 年間休日110日以上
- 教育体制が充実
- 産休・育休取得実績あり
- 福利厚生充実
- 管理者候補
- 資格取得支援あり
- 週休二日制
- 高年収
- 施設
- 病院
- 勤務地
- 東京都江戸川区
- 給与
- 月給:27万5000円～33万8000円
※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。
※下限給与は無資格未経験の方の給与モデルです。
※上限給与には介護福祉士の資格手当を含みます。
※上記給与は夜勤4回分（12,000円/回）を含みます。
- 勤務時間
[1] 07：00～16：00 [2] 08：45～17：45 [3] 11：00～20：00 [4] 16：15～翌09：15 ※上記[1]～[4]を基本とするシフト制（変形労働制） ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
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- 更新日 : 2025/11/19
- JOB ID：389823
- 【千葉県／浦安市】大手グループ病院で看護助手の募集！夜勤手12,000円／回！手当充実◎
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- こだわらない
- 定期昇給有り
- 年間休日110日以上
- 教育体制が充実
- 産休・育休取得実績あり
- 福利厚生充実
- 管理者候補
- 資格取得支援あり
- 週休二日制
- 高年収
- 施設
- 病院
- 勤務地
- 千葉県浦安市
- 給与
- 月給:27万5000円～33万8000円
※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。
※下限給与は無資格未経験の方の給与モデルです。
※上限給与には介護福祉士の資格手当を含みます。
※上記給与は夜勤4回分（12,000円/回）を含みます。
- 勤務時間
[1] 07：00～16：00 [2] 08：45～17：45 [3] 11：00～20：00 [4] 16：15～翌09：15 ※上記[1]～[4]を基本とするシフト制（変形労働制） ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
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- 更新日 : 2025/11/19
- JOB ID：389821
- 【千葉県／市川市】大手グループ病院で看護助手の募集！資格取得支援あり！住宅手当・夜勤手当など充実◎
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- こだわらない
- 定期昇給有り
- 年間休日110日以上
- 教育体制が充実
- 産休・育休取得実績あり
- 福利厚生充実
- 管理者候補
- 資格取得支援あり
- 週休二日制
- 高年収
- 施設
- 病院
- 勤務地
- 千葉県市川市
- 給与
- 月給:27万5000円～33万8000円
※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。
※下限給与は無資格未経験の方の給与モデルです。
※上限給与には介護福祉士の資格手当を含みます。
※上記給与は夜勤4回分（12,000円/回）を含みます。
- 勤務時間
[1] 07：00～16：00 [2] 08：45～17：45 [3] 11：00～20：00 [4] 16：15～翌09：15 ※上記[1]～[4]を基本とするシフト制（変形労働制） ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
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- 更新日 : 2025/11/19
- JOB ID：389819
- 【千葉市／花見川区】大手グループ病院で看護助手の募集！住宅手当あり！≪高給与≫
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- こだわらない
- 定期昇給有り
- 年間休日110日以上
- 教育体制が充実
- 産休・育休取得実績あり
- 福利厚生充実
- 管理者候補
- 資格取得支援あり
- 週休二日制
- 高年収
- 施設
- 病院
- 勤務地
- 千葉県千葉市花見川区
- 給与
- 月給:27万5000円～33万8000円
※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。
※下限給与は無資格未経験の方の給与モデルです。
※上限給与には介護福祉士の資格手当を含みます。
※上記給与は夜勤4回分（12,000円/回）を含みます。
- 勤務時間
[1] 07：00～16：00 [2] 08：45～17：45 [3] 11：00～20：00 [4] 16：15～翌09：15 ※上記[1]～[4]を基本とするシフト制（変形労働制） ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
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