7796件の介護士の求人がヒットしました (1391~1400件表示)
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	- 更新日 : 2025/10/29
- JOB ID:389825
 - 【江戸川区】大手グループ病院で看護助手の募集!研修制度充実!好待遇でしっかり稼げます!
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		- こだわらない
- 定期昇給有り
- 年間休日110日以上
- 教育体制が充実
- 産休・育休取得実績あり
- 福利厚生充実
- 管理者候補
- 資格取得支援あり
- 週休二日制
- 高年収
 - 施設
- 病院
 - 勤務地
- 東京都江戸川区
 - 給与
- 月給:27万5000円~33万8000円
 
 ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。
 ※下限給与は無資格未経験の方の給与モデルです。
 ※上限給与には介護福祉士の資格手当を含みます。
 ※上記給与は夜勤4回分(12,000円/回)を含みます。
 - 勤務時間
- [1] 07:00~16:00 [2] 08:45~17:45 [3] 11:00~20:00 [4] 16:15~翌09:15 ※上記[1]~[4]を基本とするシフト制(変形労働制) ※夜勤(深夜業)帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。 
 
 
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	- 更新日 : 2025/10/29
- JOB ID:389824
 - 【居宅ケアマネ募集】全国展開の大手で福利厚生充実!賞与あり/夏季休暇あり/研修体制◎
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		- こだわらない
- ブランクあり、復職者歓迎
- 定期昇給有り
- 教育体制が充実
- 日勤のみ
- 未経験歓迎
- 残業少なめ
- 産休・育休取得実績あり
- 福利厚生充実
- 資格取得支援あり
- 週休二日制
 - 施設
- 居宅介護支援事業所
 - 勤務地
- 千葉県匝瑳市
 - 給与
- 月給:21万3,850~27万8,860円
 - 勤務時間
- 9:00~18:00 ※拠点・サービスにより異なります。 
 
 
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	- 更新日 : 2025/10/29
- JOB ID:389823
 - 【千葉県/浦安市】大手グループ病院で看護助手の募集!夜勤手12,000円/回!手当充実◎
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		- こだわらない
- 定期昇給有り
- 年間休日110日以上
- 教育体制が充実
- 産休・育休取得実績あり
- 福利厚生充実
- 管理者候補
- 資格取得支援あり
- 週休二日制
- 高年収
 - 施設
- 病院
 - 勤務地
- 千葉県浦安市
 - 給与
- 月給:27万5000円~33万8000円
 
 ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。
 ※下限給与は無資格未経験の方の給与モデルです。
 ※上限給与には介護福祉士の資格手当を含みます。
 ※上記給与は夜勤4回分(12,000円/回)を含みます。
 - 勤務時間
- [1] 07:00~16:00 [2] 08:45~17:45 [3] 11:00~20:00 [4] 16:15~翌09:15 ※上記[1]~[4]を基本とするシフト制(変形労働制) ※夜勤(深夜業)帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。 
 
 
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	- 更新日 : 2025/10/29
- JOB ID:389822
 - 【居宅ケアマネ募集】全国展開の大手でキャリアパス豊富にあり!研修制度も充実!
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		- こだわらない
- ブランクあり、復職者歓迎
- 定期昇給有り
- 教育体制が充実
- 日勤のみ
- 未経験歓迎
- 残業少なめ
- 産休・育休取得実績あり
- 福利厚生充実
- 資格取得支援あり
- 週休二日制
 - 施設
- 居宅介護支援事業所
 - 勤務地
- 千葉県千葉市若葉区
 - 給与
- 月給:21万3,850~27万8,860円
 - 勤務時間
- 9:00~18:00 ※拠点・サービスにより異なります。 
 
 
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	- 更新日 : 2025/10/29
- JOB ID:389821
 - 【千葉県/市川市】大手グループ病院で看護助手の募集!資格取得支援あり!住宅手当・夜勤手当など充実◎
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		- こだわらない
- 定期昇給有り
- 年間休日110日以上
- 教育体制が充実
- 産休・育休取得実績あり
- 福利厚生充実
- 管理者候補
- 資格取得支援あり
- 週休二日制
- 高年収
 - 施設
- 病院
 - 勤務地
- 千葉県市川市
 - 給与
- 月給:27万5000円~33万8000円
 
 ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。
 ※下限給与は無資格未経験の方の給与モデルです。
 ※上限給与には介護福祉士の資格手当を含みます。
 ※上記給与は夜勤4回分(12,000円/回)を含みます。
 - 勤務時間
- [1] 07:00~16:00 [2] 08:45~17:45 [3] 11:00~20:00 [4] 16:15~翌09:15 ※上記[1]~[4]を基本とするシフト制(変形労働制) ※夜勤(深夜業)帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。 
 
 
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	- 更新日 : 2025/10/29
- JOB ID:389820
 - 【居宅ケアマネ募集】大手で安定経営!賞与あり/夏季休暇あり/キャリアパス豊富!
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		- こだわらない
- ブランクあり、復職者歓迎
- 定期昇給有り
- 教育体制が充実
- 日勤のみ
- 未経験歓迎
- 残業少なめ
- 産休・育休取得実績あり
- 福利厚生充実
- 資格取得支援あり
- 週休二日制
 - 施設
- 居宅介護支援事業所
 - 勤務地
- 千葉県いすみ市
 - 給与
- 月給:21万3,850~27万8,860円
 - 勤務時間
- 9:00~18:00 ※拠点・サービスにより異なります。 
 
 
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	- 更新日 : 2025/10/29
- JOB ID:389819
 - 【千葉市/花見川区】大手グループ病院で看護助手の募集!住宅手当あり!≪高給与≫
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		- こだわらない
- 定期昇給有り
- 年間休日110日以上
- 教育体制が充実
- 産休・育休取得実績あり
- 福利厚生充実
- 管理者候補
- 資格取得支援あり
- 週休二日制
- 高年収
 - 施設
- 病院
 - 勤務地
- 千葉県千葉市花見川区
 - 給与
- 月給:27万5000円~33万8000円
 
 ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。
 ※下限給与は無資格未経験の方の給与モデルです。
 ※上限給与には介護福祉士の資格手当を含みます。
 ※上記給与は夜勤4回分(12,000円/回)を含みます。
 - 勤務時間
- [1] 07:00~16:00 [2] 08:45~17:45 [3] 11:00~20:00 [4] 16:15~翌09:15 ※上記[1]~[4]を基本とするシフト制(変形労働制) ※夜勤(深夜業)帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。 
 
 
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	- 更新日 : 2025/10/29
- JOB ID:389818
 - 【居宅ケアマネ募集】大手で福利厚生充実!定着率◎働きやすい環境が整っています!
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		- こだわらない
- ブランクあり、復職者歓迎
- 定期昇給有り
- 教育体制が充実
- 日勤のみ
- 未経験歓迎
- 残業少なめ
- 産休・育休取得実績あり
- 福利厚生充実
- 資格取得支援あり
- 週休二日制
 - 施設
- 居宅介護支援事業所
 - 勤務地
- 千葉県船橋市
 - 給与
- 月給:21万3,850~27万8,860円
 - 勤務時間
- 9:00~18:00 ※拠点により異なることがあります。 
 
 
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	- 更新日 : 2025/10/29
- JOB ID:389817
 - 【居宅ケアマネ募集】全国展開の大手で安定経営!福利厚生充実!研修制度やフォロー体制も◎
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		- こだわらない
- ブランクあり、復職者歓迎
- 定期昇給有り
- 教育体制が充実
- 日勤のみ
- 未経験歓迎
- 残業少なめ
- 産休・育休取得実績あり
- 福利厚生充実
- 資格取得支援あり
- 週休二日制
 - 施設
- 居宅介護支援事業所
 - 勤務地
- 埼玉県さいたま市桜区
 - 給与
- 月給:21万3,850~27万8,860円
 - 勤務時間
- 9:00~18:00 ※拠点・サービスにより異なります。 
 
 
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	- 更新日 : 2025/10/29
- JOB ID:389816
 - 【中野区】有料老人ホームで介護職募集!年間休日120日/年間13日のフリー休暇あり◎
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		- こだわらない
- ブランクあり、復職者歓迎
- 年間休日110日以上
- 教育体制が充実
- 未経験歓迎
- 残業少なめ
- 産休・育休取得実績あり
- 福利厚生充実
- 管理者候補
- 資格取得支援あり
- 週休二日制
- 高年収
 - 施設
- 有料老人ホーム
 - 勤務地
- 東京都中野区
 - 給与
- 月給:267,000円 〜
 
 ※手当内訳
 ・処遇改善手当 23,000円
 ・ベースアップ等支援手当 4,000円
 ・夜勤手当 40,000円(8,000円/回 計5回分)
 ・業務手当(固定残業代) 29,000円(15時間分)
 ※15時間を超過した分は別途手当支給
 ・資格手当:実務者5,000円、介護福祉士10,000円
 
 ※年齢や資格・能力を考慮の上決定いたします。
 ※別途、業績・評価にて応じて決算賞与があります。
 - 勤務時間
- (1)07:00~16:00 (2)09:00~18:00 (3)11:00~20:00 (4)16:30~翌09:30( ※休憩 (1)~(3)休憩60分 (4)休憩120分 ※上記(1)~(4)を基本とするシフト制(変形労働制) ※夜勤(深夜業)帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。 
 
 

